8 ans d’expérience minimum dans le secteur de l’aide publique au développement

Présentation du groupe

Nous, c’est Global Development, un groupe constitué de quatre entités : Hydroconseil, Urbaconsulting, Kattan et Nexsom.

Nous sommes des ingénieurs, des économistes, des experts institutionnels, des architectes-urbanistes qui travaillons main dans la main dans le but de fournir un accès aux services essentiels (eau, assainissement, déchets, énergie, irrigation, etc.) et des lieux de vie améliorés aux habitants des pays en développement et des pays émergents. Nous intervenons aussi sur les aspects liés au changement climatique (résilience des villes, impact sur les ressources en eau, etc.)

Depuis notre création en 1995, nous avons réalisé plus de 800 missions et projets dans plus de 80 pays à travers le monde ; nos équipes sont par ailleurs présentes en permanence dans une demi-douzaine de pays (Mauritanie, Burkina Faso, Liban, Togo, Colombie, Tchad).

 

Description du poste proposé

Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour y développer l’activité de recherche et innovation, gérer et valoriser nos savoirs et contribuer au rayonnement et à la diversification de notre activité commerciale via la mobilisation de fonds innovants.

Dans le cadre de vos missions, vous aurez à assurer la représentation des entités du groupe à des évènements professionnels tant en France qu’à l’étranger. Vous aurez également à rencontrer les principaux donneurs d’ordre sur nos secteurs (services publics essentiels, habitat et préservation de l’environnement) dans les pays en développement.

 

Description des missions proposées

  • Animer le pôle innovation, recherche et savoirs

Suivant les grandes orientations discutées avec le responsable de pôle, appuyer les experts métier du groupe dans la formalisation et la capitalisation de leurs pratiques et de leurs approches méthodologiques à partir des projets réalisés,

Organiser et animer avec les experts métier la capitalisation interne : développement des process et outils, suivi de la mobilisation par les équipes, etc.

Accompagner les experts métier dans la diffusion de leurs approches, une fois formalisées aussi bien en interne (formation à destination des nouveaux arrivants, ou montée en compétences) qu’en externe,

Organiser les temps de partage et de réflexion stratégique au sein du pôle

  •  Structurer et rendre visible l’innovation portée au sein du groupe

Structurer et animer un dispositif de veille via les principaux réseaux professionnels auxquels appartient le groupe (France water team Costea, pS-Eau, ADP, PFVT, etc.)

Être force de proposition pour rejoindre de nouveaux réseaux professionnels et organiser les conditions de la participation proactive du groupe à ces derniers

Identifier et organiser la participation du groupe à des évènements scientifiques ou des forums commerciaux en lien avec nos cœurs de métier et nos axes stratégiques

  •  Animer le dispositif de montée en compétence et de maintien de l’excellence commerciale au sein du groupe

Appuyer l’équipe sur la préparation d’offres complexes et les contrats cadres développés par nos donneurs d’ordre,

Capitaliser les bonnes pratiques, participer à la définition des éléments de doctrine et actualiser les modules de formations commerciales internes

Assurer l’on-boarding et la dispense des formations commerciales auprès de toutes les équipes du groupe

  • Contribuer à la diversification de nos sources de financement et à l’exploration de nouveaux marchés

Explorer des sources de financement alternatives aux appels d’offres : appels à projets, social bonds, fonds d’innovation, etc.

Appuyer et encadrer les équipes dans le montage de dossiers de financement spécifiques

Mettre en place un dispositif d’amélioration continue de la qualité de nos propositions commerciales en la matière

 

Profil recherché

  1. 8 ans d’expérience minimum dans l’aide publique au développement
  2. Aimer les défis intellectuels et avoir une bonne culture des process,
  3. Disposer d’un niveau d’étude Bac+5 minimum (ingénieur, économie du développement, diplômé d’une école de commerce ou équivalent)
  4. Une expérience réussie en ingénierie pédagogique est attendue pour le poste
  5. Une expérience en capitalisation est fortement appréciée
  6. Une connaissance du secteur de l’eau, de l’assainissement, du développement urbain, ou de l’énergie dans les pays du Sud est un réel atout
  7. Une expérience préalable en ONG ou en fondation sur un poste de recherche et/ou de montage de financement est un atout pour le poste.

 

Langue : français et anglais courants indispensables (à l’écrit comme à l’oral). La maîtrise de l'espagnol constituera un atout supplémentaire pour pouvoir travailler en lien direct avec notre filiale en Colombie.

 

 Qualités indispensables :

  • Un intérêt marqué pour l’innovation, la veille scientifique et la recherche, curiosité intellectuelle,
  • De l’initiative et une grande autonomie dans l'organisation du travail,
  • Compétences en matière d’animation d’équipe,
  • Une appétence à coacher et accompagner la montée en compétence des équipes,
  • Une véritable aisance dans la communication orale (conduite de réunions de travail, d’ateliers, de séminaires de formation, présentation PowerPoint)
  • Le goût de l’écriture (le poste prévoit l’élaboration ou l’assurance qualité de rapports et documents de synthèse) et l'aisance avec les outils informatiques standards,
  • Bonne humeur et sens de l'humour pour rendre plus agréable le travail en équipe et gérer les périodes de travail parfois intenses liées au fonctionnement d’un bureau d’études

 

Conditions et localisation

  • Emploi à plein temps basé à Paris ou Avignon, possibilité future de télétravail régi par une charte interne de télétravail,
  • 5 semaines de congés par an + RTT (régime France) + 10 jours (en moyenne) de récupération au titre des dépassements d’horaires pour les cadres
  • Rémunération selon qualification et expérience + nombreux avantages sociaux (intéressement au résultat de l’entreprise, actionnariat salarié, tickets restaurant, CESU, mutuelle améliorée, épargne salariale, politique RSE, etc.)
  • Démarrage du contrat : 2ème semestre 2022

 

Candidature

 Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention d’Audrey Crocker à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avec la référence « Candidature gestion des savoirs et innovations »,

 

 

 

Société de conseil en ingénierie créée en 1995
Notre mission: développer le service de l'eau potable
Développer le service de l'assainissement
Présente dans tous les continents, notamment en Afrique
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Assainissement au Mozambique / Sanitation in Mozambique
Pratiques de lavage des mains au Burkina Faso
Bassin transfrontalier de la Mékrou / Basin of the Mekrou
Mission au Libéria / Assignment in Liberia
Latrines en Mauritanie / Latrines in Mauritania
Kiosque à Haiti / Kiosk in Haiti